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增加晒年终奖:有人领到十几万有人仅得牙膏

  01月的中下旬,最能振奋人心的东西是什么?相信不少人会异口同声地喊出“年终奖”三个字,然而,大洋网调查统计的数据却显示,在1056名接受调查的网友中,70%网友今年没有年终奖,10%网友表示仅去年01月拿了“双粮”作为2018年终奖,最近几天,年终奖又成为上班族之间讨论的热点话题,辛辛苦苦工作了一年的职场人,都希望用丰厚的年终奖红包为整个年度的工作画上一个完满的句号,调查显示,大多数网友认为自己年终奖基本维持不变或小幅上涨的人占到大多数,但无法达到年终奖人均金额4486元的水平,这些日子,已有不少上班族陆续领到了年终奖,更多人则是刚刚获知自己的年终奖数额,便迫不及待地上网晒起来,“这个人均4866元年终奖数据是怎么评出来?”网友“wu1947认为,这个数据只对少数人而言,其他打工仔都是“被增加”了!大学毕业后在广州一家设计公司从事电脑制图的网友“刘文”更郁闷,他所在单位的年终奖是多发一个月的基本工资,但同时规定未满转正期的职工年终奖减半,不过当通知发下来之后,看着单子上那可怜巴巴的几个数字,还是感到有些心凉。

  房租、交通、吃饭、简单的应酬,刚参加工作没挣几个钱却处处要花钱,这点年终奖连回家往返的路费都不够,在一家广告传媒工作两年的她,一直认为自己所在的公司效益不错,去年业绩排名中等的她还拿到了1万元年终奖,今年的排名又上升了几位,挺进了前十,可奖金非但没有增加,反而拦腰一斩,变成5000了!“领导还专门开了会,说今年国内普遍经济不景气,公司的效益也受到影响,公司尽最大努力,也只能保证年终奖达到这样一个水平,还说让大家多多理解,而记者通过多方了解,发现这些部门基层员工年终奖并没有外界想象的那么高,大概就是刚过五位数”不过,从网友们晒出的奖金数额来看,由于行业、职务、业绩、公司效益等条件的不同,大家的年终奖数额可谓天壤之别,有人已经领到了3万多元的年终奖,公司还给了每人1万多元的报销额度;有做医药代表的网友,年终奖可以达到10万元以上;甚至有人爆料,一家门户网站的人均年终奖都在4万元以上,最赚钱的游戏部门年终奖相当于48个月的工资!看着奖金丰厚的网友们得意洋洋地晒奖金,另外一位网友则发出“羡慕嫉妒恨”的感慨,广东某移动分公司一位入职3年的基层员工则表示,近几年公司内部数次降薪,自己2018年整体收入已比2018年下降30%,估计年终奖也会跟着降,去年也是两块,是立白的。

  与其说叫年终奖,还不如叫总结会奖呢,但实际上,这项奖励并不是强制支付的,而是企业根据自身情况作出的自主行为,在耗费了几天的休息时间之后,段先生最终拿到了相当于一个月基本工资的年终奖,个别企业发放的年底双薪、年终奖等奖励完全是企业根据自己的经济效益而自主选择的激励行为”段先生说,但是只要在劳动合同中明确约定,或者在单位规章制度中有明确表述,那么,单位应履行合同约定或规章承诺。

  但公司近日突然宣布,2018年的年终奖将分拆成四次发放,即在2018年01月,2018年01月、01月、01月分别发放一次,尹蔚民透露,2018年以来,全国最低工资标准年均增幅12.6%”肖彬说,同时,积极扩大工资集体协商覆盖范围,推动建立工资正常增长机制,正式员工年终收入都会不薄,哪怕是开户、客服等基层岗位也可能拿走6位数的年终奖,改革国有企业工资总额管理办法,严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。

  基金管理公司只要当年业绩好,哪怕是基层员工也有数万元至10万元不等的年终奖,二要完善公务员工资制度,一家大型国有银行的员工告诉记者,一些比较好的区域,普通职员的年终奖一般是2~3万元,中层干部还要高出2~3万元,三要完善事业单位工资制度,随着2018年房价继续上涨,房地产仍然被认为是最赚钱的行业之一

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